キャリア 大企業入社１ヶ月・３ヶ月・半年の新社会人あるある｜辛い時やるべきこと
この記事では、入社１ヶ月・３ヶ月・半年の新社会人のあるあると、そうしたあるあるが辛いと感じた時にやっておくべき３つのことについて解説しています。
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キャリア 【新入社員/若手向け】今の時代に求められる人材像について解説【理想は桜木花道！？】
この記事では、大学の教育理念や漫画のシーンを通じて、「今の時代に求められる人材像」について解説しています。東京大学と京都大学の教育理念に共通する人材像は一体どんな人材なのか？それを体現している漫画の登場人物とは？是非記事を読んでみてください。
キャリア 【新入社員/若手向け】転職面接で分かったキャリア初期を失敗しないためのポイント２選
この記事では、新入社員や若手の方に向けて、キャリア初期に意識すべきこと２点を解説しています。将来転職をするにしても、今の会社でキャリアを積むにしても、特にキャリアの初期は普段の仕事の中でこれらの点を意識していただけるといいと思います。
スキル 報連相ができない・怖い・苦手・下手｜怒られる前に掴みたいコツを解説
この記事では「もっと上手く報連相できるようになりたい」と思っている新入社員の方に向けて、「報連相の基本とコツ」を解説しています。会社に勤めている限り、どの立場であっても報連相は必要です。新入社員のうちにコツを掴み、会社人生のスタートダッシュを決めましょう。
キャリア 工場実習をリタイアする人がやるべき３つのこと｜工場実習の目的・意味も解説
この記事では、新入社員の方に向けて「現場実習・工場実習の目的・意味・学んだこと」を解説しています。新入社員の中には夜勤や重量作業がきついという理由でリタイヤする方もいますが、個人的には現場との向き合い方を学ぶまたとない機会だと思います。
キャリア 飲み会幹事や忘年会幹事はなぜ新人・新入社員なのか ｜これってパワハラ？
新人や若手の方の中には、飲み会の幹事を任されて困っていたり、「これってパワハラでは？」といった疑問を感じている方もおられると思います。この記事では、上司や先輩の目線から、「なぜ新人や若手に親睦会の感じをお願いするのか」を解説していきます。
キャリア 大企業にしがみつく？｜大企業のメリット１０選・デメリット１０選
この記事では大企業にしがみつくメリット・デメリットを、大企業人事経験１０年以上のKが徹底解説します。また、大企業にしがみつくべき人とそうでない人や、転職するしないに関わらず入社１年目からやっておくべきこと３選についても詳しく解説しています。
キャリア よくある勘違い｜大企業はスキルがつかない＆成長できないは大間違い
大企業には、大企業ならではのメリットがたくさんあります。しかし、大企業に勤めていると、それが当たり前になってしまい意外と気づかないものです。この記事では、大企業人事を長く経験したからこそわかる「大企業にしがみつくスキル習得上のメリット」を解説します。
転職 有給最大60日も｜有給休暇（有休・年休）の消化率等を確認する方法
「ワークライフバランスのいい会社で働きたい」という方は、有給（有休・年休）が取得しやすい企業に就職するのがおすすめです。この記事では「有給（有休・年休）の概要」と「有給（有休・年休）の消化率が高い会社の見極め方」について、丁寧に解説していきます。
転職 育休が最大３年の企業も｜子育て支援が充実した企業を見極める方法
転職活動や就職活動をされている方の中には、「子育て支援制度の整った会社で働きたい」という方も多いのではないでしょうか。この記事では「子育て支援制度の概要」と「子育て支援制度が充実した企業の見極め方」について、実例を交えながら丁寧に解説していきます。