子育て ニトリのワークライフバランス|育休や女性活躍の企業の取り組み事例
この記事では、ニトリのワークライフバランスと題して、育休や女性活躍施策をはじめとした、仕事と育児の両立支援制度を丁寧に解説していきます。両立しやすさの目安になる「男性育休取得率」の実態や、年休取得日数・女性管理職数なども具体的な数値で紹介してきます。
2022-12
子育て 
キャリア 【新入社員/若手向け】大企業会社員の３種類のキャリア意識を解説【あなたはどの意識？】
この記事では、キャリアについて考えている新入社員や若手の方に向けて、「会社員の３種類のキャリア意識」を解説しています。どれがいい/悪いことはありませんが、キャリアを自覚的に築きたい人は「自分は今どの種類にいるだろう」と定期的に自問してみましょう。
子育て 楽天のワークライフバランス|育休や女性活躍の企業の取り組み事例
この記事では、楽天のワークライフバランスと題して、育休や女性活躍施策をはじめとした、仕事と育児の両立支援制度を丁寧に解説していきます。両立しやすさの目安になる「男性育休取得率」の実態や、年休取得日数・女性管理職数なども具体的な数値で紹介してきます。
キャリア 会社の働かないおじさん問題｜ムカつく妖精さんはなぜ生まれるのか
この記事では、なぜ「働かないおじさん（妖精さん）」が生まれるのか、そして、将来そうならないために若手のうちにやっておくべきことを解説しています。
子育て 三井住友銀行のワークライフバランス|育休や女性活躍の企業の取り組み事例
この記事では、三井住友銀行のワークライフバランスと題して、育休や女性活躍施策をはじめとした、仕事と育児の両立支援制度を丁寧に解説していきます。両立しやすさの目安になる「男性育休取得率」の実態や、年休取得日数・女性管理職数なども具体的な数値で紹介してきます。
キャリア 【新入社員/若手向け】今の時代に求められる人材像について解説【理想は桜木花道！？】
この記事では、大学の教育理念や漫画のシーンを通じて、「今の時代に求められる人材像」について解説しています。東京大学と京都大学の教育理念に共通する人材像は一体どんな人材なのか？それを体現している漫画の登場人物とは？是非記事を読んでみてください。
子育て イクメン・ワーママの転職｜三菱UFJ銀行の両立支援を詳しく解説
この記事では、三菱UFJ銀行のワークライフバランスと題して、育児休暇（育休）や女性活躍施策をはじめとした、仕事と育児の両立支援制度を丁寧に解説していきます。両立しやすさの目安になる「男性育休取得率」の実態や、有給取得日数・女性管理職数なども具体的な数値で紹介してきます。
キャリア 【新入社員/若手向け】転職面接で分かったキャリア初期を失敗しないためのポイント２選
この記事では、新入社員や若手の方に向けて、キャリア初期に意識すべきこと２点を解説しています。将来転職をするにしても、今の会社でキャリアを積むにしても、特にキャリアの初期は普段の仕事の中でこれらの点を意識していただけるといいと思います。
スキル 飲み会幹事・忘年会幹事の失敗例とグダグダを防ぐためにやること解説｜進行や挨拶など
飲み会の幹事を任された新入社員や若手の方に向けて、具体的な幹事のコツを網羅的に解説しています。飲み会幹事は、"できる若手"という印象を先輩や上司に持ってもらうチャンスでもあります。この記事を参考に飲み会幹事をうまくこなしましょう。
スキル 報連相ができない・怖い・苦手・下手｜怒られる前に掴みたいコツを解説
この記事では「もっと上手く報連相できるようになりたい」と思っている新入社員の方に向けて、「報連相の基本とコツ」を解説しています。会社に勤めている限り、どの立場であっても報連相は必要です。新入社員のうちにコツを掴み、会社人生のスタートダッシュを決めましょう。