ASSIGNの評判や特徴を詳しく解説｜年間総合MVP受賞エージェント

転職を検討されている方の中には、20-30代ハイキャリア層に人気の転職エージェント「ASSIGN」 の名前を聞いたことがある人が多くおられると思います。

ASSIGNは20-30代のハイキャリア層に特化した転職エージェントで、担当エージェントの質が高いことが評判でここ数年人気急上昇中の転職エージェントです。

この記事では、ASSIGNの評判やメリットデメリット、おすすめな人とそうでない人について丁寧に解説していきます。

結論｜ASSIGNがおすすめの人

メリットデメリットや口コミなどの詳細は次章以降で解説しますが、まずは結論から。調査の結果、ASSIGNをおすすめできるのは以下の方です。

１．ASSIGNとは

ASSIGNは、株式会社アサインが運営する転職エージェントで、概要は以下の通りです。

サービス名	ASSIGN
運営会社	株式会社アサイン
設立	2016年
ターゲット層	22〜35歳のハイキャリア層
得意業種	コンサル/ IT/ 人材業界 等
利用料金	完全無料

また、運営会社の株式会社アサインはベンチャー企業ながらBizreachが主催するJAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021で年間総合MVPを受賞していたり、人材紹介コンサルティング会社100選に選ばれていたりと、今大注目の転職エージェントです。

２．ASSIGNの特徴

ここでは、ASSIGNの特徴を詳しく解説します。

ASSIGNの特徴は以下の３点です。

特徴１：長期的なキャリア支援

ASSIGNでは、一般的な転職エージェントにありがちな、「短期的な目線でマッチしそうな求人を多数紹介する」といった形はとりません。

そのため、初回面談時にいきなり求人を紹介するといったこともしていません。

まずはこれまでのキャリアや価値観を棚卸しし、「長期的にどういったキャリアを目指すのか」をしっかりヒアリングしてくれた上で、マッチした環境や得るべきスキルをアドバイスしてくれます。

クチコミを見ていると「現職に留まることを提案された」という声を見るほど、求職者の長期的なキャリアに寄り添ってくれる転職エージェントであることがわかります。

特徴２：キャリアコンサルタントが面談担当と企業担当を兼任

ASSIGNでは、キャリアコンサルタントが面談担当と企業担当を兼任する『両面型』という形態をとっています。

一般的なの転職エージェントでは、「企業担当」と「転職者担当」が分業制となっているケースが多いですが、ASSIGNではその２つを１人のキャリアコンサルタントが兼任しているということです。

分業型の場合、複数の担当が介入する分、伝言ゲームのような形となり、情報がうまく伝わらない可能性があるのですが、ASSIGNではひとりの担当者が企業側・求職者側両方を担当しますので、情報の伝達漏れやニュアンスが伝わらないということが生じにくいのです。

また、直接やりとりしているコンサルタントが企業担当も兼任しており、企業の情報に精通しているため、企業とのミスマッチが起こりにくいという大きなメリットがあります。

両面型の特徴についてはASSIGNの公式ツイッターの投稿がわかりやすかったので引用させていただきます。

【人材紹介会社内の役割】

転職をする際にお世話になる人も多いであろうエージェント（キャリアアドバイザー）は、会社によって担当している役割が異なります。

分け方の一つに「片面型」と「両面型」があり、それぞれで強みを持っています。
目的に応じて使い分けて相談できると良いです。 pic.twitter.com/dlfaCGa8IX

— 株式会社アサイン (@ASSIGN_inc) April 7, 2022

特徴３：キャリアコンサルタントの質が高い

ASSIGNのキャリアコンサルタントは一人ひとりの質が高いことも特徴です。

例えば、ビズリーチのヘッドハンターにはSランク・Aランクなどのランクがあり、Sランクは全体の１％程度しか選ばれないトップコンサルタントです。

ASSIGNにはこのSランクのヘッドハンターが複数在籍しており、それだけ利用者の満足度や評価が高いということがわかります。

クチコミを見ても、「担当者の質が高かった」という声が多く、一人ひとりのキャリアコンサルタントの質が非常に高いことが伺えます。

３．ASSIGNのクチコミ・メリデメ

続いて、ASSIGNを実際に使用した人のクチコミと、そこから分かるメリットデメリットを見ていきます。

１）いいクチコミ・メリット

コンサルタントが優秀

5社のエージェントさんとお話しさせていただいた中で、1番優秀な担当者さんでした。 業界や企業側の深い理解や知識だけでなく、目指したいキャリアに対して、色々な角度からアドバイスをくださり、寄り添っていただきました。 ロジカルで話が早く、レスも早い方だったので、連絡もしやくすく、転職活動におけるストレスは全くなかったです。

Googleクチコミ

一つ目は「コンサルタントが優秀」というクチコミです。業界や企業に関する深い知見に加えて、キャリアコンサルタントとしてもキャリアに対して様々なアドバイスがもらえます。

これは、特徴としてもご紹介した「両面型」の転職エージェントならではのメリットだといえます。

長期的な視野で総合的にサポートしてくれる

転職をこれまで何度かしてきましたが、どこの会社がいいよと言った一方的な職業紹介ではなく、これからのキャリアや、私の性格など、総合的に判断しアドバイスしていただけました。転職やキャリアに悩む友人がいたら、自信を持ってアサインさんをおススメします。

Googleクチコミ

２点目は、長期的な視野で総合的にサポートしてくれる、です。

転職エージェントは転職が成立した場合に企業側から報酬を受け取るビジネスモデルのため、早く転職を成立させようとしてしまいがちです。

しかしASSIGNでは求職者のキャリアや価値観なども踏まえて、長期的・総合的にキャリアに対するサポートをしてもらうことができます。

コンサル・IT業界に強い

ビズリーチのコンサル領域でSランク評価や「ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー」を獲得している転職エージェントであるASSIGNさん、あくまで限られたサンプル数だと思うけど、コンサルファームの内定率が70%らしい。
(通常は4~5%とのこと)https://t.co/5BfROrxaRm pic.twitter.com/BDMuRb8cOG

— コンサルマン (@mr_grayhair) September 26, 2022

ASSIGNはコンサルタントにコンサル出身者が多く、コンサル領域に強みを持っています。そのため、本番に近いディスカッションの練習を対応してくれたり、コンサル業界に関する深い知見を持っていたりします。

また、最近ではIT業界や人材業界の支援にも力を入れており、幅広い業界・職種に対応しています。

２）悪いクチコミ・デメリット

続いて、悪いクチコミ・デメリットです。

連絡がしつこかった

転職活動中、面談してくれと予定をしつこくきいてきて指定された時間に電話を待っていたが連絡が来なかった。自己管理もできていないようなところで信用がないなとおもいました。

Googleクチコミ

キャリアコンサルタントからの連絡がしつこかったとの声がありました。長期的なキャリア展望や価値観に寄り添ってくれる分、面談が多くなったり連絡をしつこく感じたりすることがあるのかもしれません。

複数のコンサルタントとやり取りが発生する可能性がある

これは、ASSIGNに関するクチコミではなく、特徴としてご紹介した「両面型」の転職エージェントに共通するデメリットです。

一般的なエージェントの場合は、「企業担当」と「転職者担当」が分業制となっており、転職者に専任の担当がつく形です。しかし、両面型では、一人のコンサルタントが企業側と転職者側を一気痛がんで担当するため、紹介された企業分だけ担当者も増えることになるのです。

求人の内容について、一つ一つの質よりも紹介量を求める方にとっては担当者が増えて煩わしさを感じてしまうかもしれません。

４．ASSIGNがおすすめの人

ここまで、ASSIGNのサービス概要や評判について解説してきました。それらを踏まえて、ASSIGNを使うのがおすすめなのは以下の人たちだと言えます。

５．ASSIGNの登録方法

最後に、ASSIGNの具体的な登録方法について解説します。

１）以下リンクからWEBサイトにアクセス

まずは、以下リンクから公式WEBサイトにアクセスします。

２）キャリア相談（無料）をクリック

公式WEBサイト内の「キャリア相談（無料）」をクリックします。

３）登録情報の入力（１分程度）

氏名などの情報を案内に従って入力します。

４）電話面談

転職活動の状況や転職意向について、３０分程度の電話面談を行います。より細かな相談に進む場合は、追加の面談や選考対策に進むことになります。

６．まとめ

この記事では、20-30代ハイキャリア層に人気の転職エージェントASSIGNの評判やメリットデメリット、おすすめな人とそうでない人について丁寧に解説しました。

結論、ASSIGNがオススメな人は、以下の通りです。

この条件が当てはまる方にとっては、ASSIGNは必ず登録しておくべきエージェントです。

ASSIGNを活用して、キャリアを切り拓きましょう！

参考｜転職支援＋市場価値診断アプリ「VIEW」

ASSIGNを運営する株式会社アサインの新サービス「ASSIGN」では、ハイクラスに限らない転職のサポートを受けることができます。

特に、アプリ上で経歴と価値観を登録するとAIがキャリアシナリオやシナリオごとの市場価値を算出してくれるサービスが多くのメディアで話題を集めています。

この「ASSIGN」については以下の記事で詳しく解説していますので、ぜひ合わせてご覧ください。