・ミイダスってどんなサービス？費用はかかる？
・ミイダスのコンピテンシー診断で具体的に何がわかるの？
・ミイダスはどんな人に向いているの？
転職を検討する中で、適正診断の「ミイダス
」の名前をよく聞くよ。Youtubeの広告でも頻繁にみるけど、実際評判はどうなんだろう？
「ミイダス」は最近知名度を伸ばしている転職アプリだね。アプリ内のサービスで非常に詳しい適正診断をしてくれることで有名だよ。この記事では、ミイダスの適正診断を実際に使った感想や実際の診断結果を徹底解説していくね。
ここ２年ほどで知名度を高めている転職アプリのミイダス
。転職支援サービスに加え、「コンピテンシー診断（適正診断、強み弱みの分析、可能性診断）」が非常に優れていることで評判です。
この記事ではミイダスの概要と、特にコンピテンシー診断について詳しく解説していきます。
下記に当てはまる方は、ぜひ最後までご覧ください。
・転職アプリミイダスに興味がある
・いい自己分析ツール（強み弱みの分析）を探している
・将来的に転職を視野に入れている
１．転職アプリ ミイダスとは
転職アプリ「ミイダス」はミイダス株式会社が運営する転職支援アプリ。中でも「無料のコンピテンシー診断（適正診断、強み弱みの分析、可能性診断）」は多くのメディアでも取り上げられ、非常に注目されています。
サービスの概要は以下の通りです。
| サービス名 | ミイダス |
| 運営会社 | ミイダス株式会社 |
| サービス開始 | 2019年4月 |
| サービス形態 | スマホアプリ/WEB |
| 対応OS | iOS/Android |
| 主な対象 | 20-30代の若手ハイクラス層 |
| 利用人数 | 80万名以上 |
| 利用料金 | 無料 |
また、優良企業327,000社がミイダスを利用して求人を行っていることも、転職を具体的に検討している方にとっては嬉しいポイントです。
参考）ミイダス株式会社の会社概要
運営会社のミイダス株式会社はパーソルキャリア株式会社の社内起業コンテストから生まれた社内ベンチャーで、HRアワード2019のプロフェッショナル部と人材採用・雇用部門で最優秀賞を受賞するなど、今非常に勢いのある転職支援サービスです。
ミイダス株式会社の会社概要は以下のとおりです。
| 会社名 | ミイダス株式会社 |
| 事業内容 | 転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営 |
| 代表者 | 後藤 喜悦 |
| 設立 | 2019年4月1日 |
２．ミイダスの特徴・おすすめ機能
ここでは、ミイダスの特徴を詳しく解説します。
ミイダスの特徴は以下の４点です。
特徴１：強み弱みの分析（コンピテンシー診断）
特徴２：市場価値診断/バイアス診断
特徴３：分析結果をもとにした適職がわかる
特徴４：日経バリューサーチが無料で読める
特徴１：強み弱みの分析（コンピテンシー診断）
ミイダスの最大の特徴であり、ミイダスをおすすめする最大の理由でもあるのが、この評判の強み弱みの分析（コンピテンシー診断）です。転職を考えていなくても、この診断だけを目的としてアプリを使う価値があるほど、優れた強み弱みの分析となっています。
この診断でわかるのは以下の５点です。
・マネジメント資質
・パーソナリティの特徴
・職務適性
・上下関係性
・ストレス耐性
それぞれの詳細については実際の診断結果を見ていただくのが早いと思いますので、以下で私の実際の分析結果を紹介します。
他にも自己分析の支援ツールは多数ありますが、正直ミイダス一択だと思います。
参考）実際の診断結果（すごいの一言・・・）
以下は、実際に私が強み弱みの分析（コンピテンシー診断）を受けた診断結果です。強み弱みや職務適性、上下関係性、ストレス耐性が非常に詳細に分析されています。
内容としても納得感のある結果ばかり。無料でここまで診断してくれるのは、正直すごいの一言です。転職活動においても、なんとなく感じている自分の適性や特徴を明確に言語化してくれてるこのサービスは非常に有益だと感じました。
マネジメント資質・パーソナリティの特徴
職務適性
上下関係性
ストレス要因
特徴２：市場価値診断/共感スキル診断
２つ目の特徴は「市場価値診断/共感スキル診断」です。ミイダスで最も有名なのは先ほどご紹介したコンピテンシー診断ですが、その他にも市場価値診断と共感スキル診断を無料で受診することができます。それぞれについて以下でご紹介します。
市場価値診断
市場価値の診断結果は以下のような形で提示されます。個人的にはかなり高額に診断されて驚きましたが、一つの参考指標にすることはできるかなと思います。
なお、市場価値診断を受けたい場合には、キャリアシナリオごとの想定年収を診断してくれる「VIEW」というサービスがおすすめです。以下の記事で無料の市場価値診断サービスを比較していますので、ぜひご参照ください。
共感スキル診断
共感スキル診断の結果は以下のような形で提示されます。共感能力が思っていたよりも低めに出て、個人的には少しショックでしたが、客観的な分析結果として受け止めたいと感じました。
特徴３：分析結果をもとにした適職診断
転職を検討している方にとって嬉しいのが、この「分析結果をもとにした適職診断」機能です。
具体的には、各企業が自社の社員のコンピテンシー診断をもとに特定した「その会社で活躍する人の特性」と、あなたの診断結果を照合し、その合致度合いを「入社後の活躍可能性」としてA〜Eの５段階で提示してくれます。
個人的には、この機能は非常に重要だと感じます。というのも、実際に転職を経験した身からすると、入社後に「こんなはずじゃなかった」となるミスマッチを防ぐのに非常に有益だと感じるからです。
通常の転職サイトや転職エージェントでは、応募者が提示した「条件」に合った求人を紹介する形ですが、ミイダスでは「適正」をもとに求人が紹介されるため、転職後のミスマッチを防ぎやすいと言えます。
３．ミイダスがおすすめの人
ここまで、ミイダスのサービス概要について解説してきました。それらを踏まえて、ミイダスを使うメリットが大きいのは以下の人たちです。
１）強み弱みなどの自己分析を深めたい人
２）転職後のミスマッチを減らしたい転職希望者
１）強み弱みなどの自己分析を深めたい人
まず初めは、「強み弱みなどの自己分析を深めたい人」です。記事の前半でも解説したとおり、ミイダスの最大の特徴は強み弱みの分析（コンピテンシー診断）や共感性の診断などです。
転職を考えていなくても、定期的に自身の特性やキャリア適正を振り返り、今後のキャリアを考えることはとても重要です。そのため、この診断だけが目的であってもこのアプリを使う十分なメリットになると思います。
２）転職後のミスマッチを減らしたい転職希望者
ミイダスでは、各企業が自社の社員のコンピテンシー診断をもとに特定した「その会社で活躍する人の特性」と、あなたの診断結果を照合し、その合致度合いを「入社後の活躍可能性」としてA〜Eの５段階で提示してくれます。
通常の転職サイトや転職エージェントでは、応募者が提示した「条件」に合った求人を紹介する形ですが、ミイダスでは上記の「活躍可能性」をもとに求人が紹介されるため、転職後のミスマッチを防ぎやすいと言えます。
そのため、転職後のミスマッチを減らしたい転職希望者にとっては、この適職診断は大きなメリットがあるサービスだと言えます。
４．ミイダスの使い方
最後に、ミイダスの具体的な使い方について解説します。
１）以下リンクからWEBにアクセス
まずは、以下リンクからWEBにアクセスします。
２）「まずはあなたの市場価値を診断」を選択
WEBにアクセス、もしくはアプリダウンロードができたら、「まずはあなたの市場価値を診断」を選択します。
３）簡単なプロフィールを登録（２分程度）
続いて、簡単なプロフィールを入力します。
４）「コンピテンシー診断を受ける」を選択
最後に、「ミイダスに登録してコンピテンシー診断を受ける」を選択します。転職する場合の希望年収や希望職種などのアンケートに数問回答したのち、コンピテンシー診断を受験する画面に遷移します。
５．まとめ
この記事では、今話題の転職支援サービス「ミイダス」について、詳しく解説しました。
転職支援サービスに加え、「コンピテンシー診断（適正診断、強み弱みの分析）」が非常に優れていることで有名です。また、このコンピテンシー診断の結果をもとに、活躍可能性の高い企業を紹介してもらうことも可能です。
自己分析を深めたい方や、転職後のミスマッチを減らしたい転職希望者にとっては、ぴったりのサービスだと言えます。ぜひミイダスを活用して自分に合ったキャリアを築いてくださいね。
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